Outplacement

Un « out­pla­ce­ment », c’est une for­ma­tion que l’employeur qui vous licen­cie après que vous avez dépas­sé les 45 ans est contraint de vous accor­der et que vous êtes contraint de suivre. Elle est cen­sée vous per­mettre de « décro­cher » un emploi. Ce récit lar­ge­ment auto­bio­gra­phie et très iro­nique pré­sente une dou­zaine de vignettes qui dépeignent l’ambiance de la for­ma­tion disons approxi­ma­tive de ces per­sonnes en pré­chô­mage. Ses inter­ve­nants pres­sés et peu impli­qués, auto­pro­cla­més coachs, ses gueules cas­sées de l’emploi, les « out­pla­cés » qui viennent avec des semelles de plomb rece­voir le caté­chisme du deman­deur d’emploi. Drôle et libé­ra­teur pour toute per­sonne ayant connu le chô­mage, ses tristes ambiances, ses don­neurs de leçons et ses salles anonymes.

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